警惕！是坏人当了保安，或是保安变坏了？

有媒体报道称，近日。河南省商城县一中学保安吴某某涉嫌对多名女生实施性侵害，已被警方刑拘。2019年6月，云南省昭通市盐津县警方证实，该县盐井镇柏树小学一名保安在数年时间里性侵数十名女学生，**的11岁，最小的只有5岁。2015年至2017年间，河南省泌阳县马六田镇**小学保安刘某某多次强奸女学生乐乐，2018年1月发现时，11岁的乐乐已怀孕5个月。2019年4月，河北省平乡县平乡镇中心小学保安程某某，晚自习时间里将女生小迪骗至保安室实施了性侵害。类似案例举不胜举，悲凉为何屡次发生？保安的职责是警备校园保险、庇护学生保险，但他却将罪恶之手伸向保护对象，毁了花季青春。不由要问：坏人当了保安，还是保安变坏了如果是坏人当了保安，那就是保安的聘用环节把关不严，让坏人混进了保安队伍，源头环节未抓好。中小学校保安因编制、经费受限，一般由学校自聘或由保安公司派遣，工资待遇较低，农村学校的保安工资一般在1000元／月以下，县市乡村学校保安工资一般在1500元／月左右，地州乡村学校保安工资也都在2000元／月以下。因此，保安队伍存在流动性大、年龄偏大、文化水平低的特点，无编制、工资低，保安队伍整体素质不高的主要因素，个别“坏人”就乘机混入保安队伍，潜伏其中伺机作案。如果是保安变坏了那就是用人单位或保安公司对其管理教育缺乏针对性和有效性，让好人变成了坏保安，末端环节未抓好。学校和保安公司普遍存在只负责招录人员，不重视培训管理，重聘轻管、只用无论的现象尤为突出。随着年龄的增长、周围环境的变化、工作任务的变更，保安人员的思想和行为也会随之发生稳定，任其发展，个别思想基础差、自控能力弱、法治意识不强的保安人员就会犯错，甚至犯罪，就会危及天天接触的孩子们绝大多数学校安保人员都是忠诚可靠、工作兢兢业业、做事任劳任怨的为校园和学生的保险做出了努力、付出了心血，值得肯定和尊重。如何将小撮坏人拒之门外，将坏保安及时革除呢？一是提高工资待遇，严把入口关。招聘保安人员时，不但要抓好体检和面试环节，更要严格政审。要想方设法提高学校保安的工资待遇和政治待遇，将退伍军人、专业院校毕业生和优秀社会青年吸收到学校保安队伍之中，把严入口质量。二是加强教育管理，严把用人关。用人就必需要管理、要教育。经常性的管理教育工作就是要从制度上严格、从言行上约束、从思想上净化，学校职能部门和保安公司要加强保安人员的管理教育，随时摸清基本情况、掌握思想动态，对有倾向性问题的保安及时解聘或调离，把严用人环节。学校保安素质的高低，事关校园保险，事关学生健康生长，必需引起高度重视，及时采取可行性、针对性措施，杜绝悲凉再次发生。